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微商 团队持续进人的不传秘籍(干货)

作者:微信群    时间:2018-05-18 13:22:49

俗话说:“众人拾柴火焰高”一个人的力量过于渺小,团队作战才是王道。狼为什么捕猎时是倾巢

微商

俗话说:“众人拾柴火焰高”一个人的力量过于渺小,团队作战才是王道。

狼为什么捕猎时是倾巢出动?一头狼捕不了一头大象,但是一群狼捕获十头大象都可以。

比尔·盖茨和他的团队缔造了微软这个让人赞叹的神话。

正是这位缔造者曾谦逊地说过:“单靠个人或者少数人的力量已经不行了,个人英雄的时代已结束。”

小成功靠个人,大成功靠团队。

团队可以帮助你实现财富自由、时间自由、心灵自由。

微商是现今的主流创业模式,归根结底是在做销售产品和发展代理两件事。

当你的团队了解了微商趋势,卖货技巧,客户服务,引流方式时,工作重心就要转到壮大团队上。

微商要明白一句话:“只要我拥有了团队,我就有了持续赚钱的能力!”

通过以下五种方式,帮助团队来招募优秀代理,组建一支精英团队。

‖‖ 壹、标准吸引法 ‖‖

没有人会无缘无故和你一起创业。

你要明确告诉对方,现在所处事业的坏处,和我的事业的好处。

通过对比来提升说服力,帮助他看清形势,按势而动。

在举例分析的时候,一定要将对方不好的标准罗列出来,再把我们的好标准列出来,然后让他尝试一下。

人总会习惯性的隐藏自己的痛点,而你的分析恰好戳中他的痛处,引发思考。

当他直面自己的困境时,他只能去改变。

但是,要记住,当对方内心松动时,不要替对方做决定。

因为任何决定都不是由你来做的,要让对方自己做决定,他才会真正的当成自己的事业来做。

‖‖ 贰、设问引导法 ‖‖

设问引导法就是事先想好你的问题,再引人入标准答案里。

一般的问题都是以梦想为主题来展开询问。

梦想对一个人的激励是最大的。

设问引导法的逻辑是:

△  一问:你的梦想是什么?

△  二问:能不能更清晰一点?

△  三问:这个梦想很小哦,能再大一点吗?

△  四问:你自己能实现吗?你通过现在的生活方式和工作能实现吗?

△  五问:如果我能帮助你实现你的梦想,你愿意跟着我一起干吗?

这五个问题,都是在表达一个意思,只要你加入我的团队,我一定能帮助你实现梦想。

‖‖ 叁、抱怨放大法 ‖‖

人为什么会抱怨?

源于对现状的不满,不满生活,不满工作,不满家庭等等。

大部分的根源来自于金钱,没有足够的金钱支撑自己想要的生活。

当你在说服他加入团队的时候,你要让他看到自己所处的环境和微商所处的环境。

要让他明白为什么会抱怨,因为工作很努力但是得到的不是自己心中所期待的,投入与收回不成正比。

而微商是你做多少,得到多少。

微商是时间自由,收入无极限,只要你努力。

放大他的抱怨,做到极致对比,从而达到刺激他内心,让他自动自发的愿意跟随我们的效果。

‖‖ 肆、工作分析法 ‖‖

这个世上的工作有三种类型,分别是负积累性、没有积累性,和正积累性。

负积累性工作,比如客服、收银员,一般是以吃青春饭为主。

当芳华老去,人生意义在哪里?人生价值在哪里?

没有积累性工作,比如公务员、教师、司机,工资稳定但是涨幅缓慢。

一般人奋斗一生就是为了一套房子,这时候你,你只需要把这一点说出来,直击对方内心痛点。

现实的残酷,他的内心也会有所松动。

正积累性工作,比如微商,移动互联网是粉丝的时代,未来任何人,任何企业,没有粉丝,发展起来会很困难。

通过移动互联网,做好个人品牌,积累铁杆粉丝,我们的价值就会越来越大。

微商恰恰是这样一个可以拥有大量粉丝,正积累的事业。

通过工作分析,让对方清楚明白自己所处的境地,激发他们渴望改变的内心。

‖‖ 伍、“爱、情”激励法 ‖‖

从爱的角度来说服对方不需要话术。

只需要你的言语够真诚,你的故事够真实。

从而拉近彼此的距离,让彼此的心靠得更近。

“爱、情”激励法的关键在于人性。

在爱情、呵护、孝顺三大通道中设计出自己的故事。

在激励自己的同时,也同样激励身边的人,引起共鸣,一起去创业。

但是,当我们在选择发展对象时,要明白什么样的人才是我们所需要的,不是所有人都是志同道合的。

我们去寻找创业对象必须满足一下四个条件:

△  一是他一定是我们产品的追随者;

△  二是他对金钱也有一定的欲望;

△  三是从营销的角度来讲,要有狼性;

△  四是要足够的勤奋好学。

当你拥有了一支精锐部队,那你是不是应该考虑提升自己的能力。

没有人愿意屈身于一个没有能力,没有激情,没有远见的领导者。

领导者要清楚的明白,一个优秀的管理者不会墨守成规,一个优秀的团队长不会安于现状。

那么如何成为一个优秀的领袖?

从以下几点来分析:

△  第一,永远是在突破自己,挑战自己,让自己时刻保持巅峰状态;

△  第二,状态永远是激情满满的,只有你自己是充满激情,你的团队才会有激情,团队长只需要做两件事,激励自己,激励他人;

△  第三,不能重利,一定要分权分利。不仅要给到物质上的奖励,还需要精神上的奖励,“用人不疑,疑人不用”,只有让每一个人都吃到蛋糕,团队的心才不会散。

一个人势单力薄,只有融入团队才能立于不败;一滴水很快挥发,汇入大海就成波涛澎湃。

如果你是一滴水,只要你愿意融入大海,整个大海就是你的了,因为你已和整个大海融合在一起,这就是团队的力量。

微商想要成功,组建一支精英团队,作为尖锐的矛去开疆拓土;作为坚硬的盾保驾护航!

亲爱的微商伙伴们下次见,识别下方二维码关注我哦

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